SIerの仕事

SIer社員の「成長」とは何か?どう成長していくのか?

自分が所属しているSIerのオープンワークの口コミを見ていくと、

  • 優秀な人が多いため、触れることで学び盗むことで成長できる
  • 責任ある仕事を任されるため乗り越えることができれば成長は早い

などと書かれている。

成長できている気になっている人がたくさんいるようで、心底驚いた。

たぶんSIerの中にいる人達のほとんどは、自分がどうなっている状態が「成長」なのかなんて、全く考えてもいないのだ。

意味を広く取るならば、成長とは

  • 「前にできなかったことができるようになること」
  • 「前にできたことが、今はもっと速く正確に高品質でできるようになること」

である。

ただ長時間働いても別に成長はしない。

タクシーの運転手を何時間続けてもF1レーサーにはなれないように、漫然と長時間仕事をしても何者にもなれない。

話をSIerに戻すと、彼らの「成長」は何だろうか?

毎日繰り返される「レビュー」において、正確無比で論理のほころびのない指摘を繰り出せるようになることは成長なのか?

顧客の業務に精通し、完全無比な業務知識を身に付けたら成長なのか。

社内向けの報告・調整・連絡に膨大な時間を費やし、承認会議で「指摘」されなくなったら「成長」なのか。

私はこんなものは成長とは呼ばない。

業務知識はとても大切だが、狭い業界の、狭い領域の会社の業務を覚えて、その知識はどこに転用できるのか?

転職したら全く役に立たないし、異動しただけでもゼロになる。
そんなものが「成長」なのか?お前が膨大な時間をかけて積み上げたはずの「成長」は砂上の楼閣ではないのか。

社内向けのパワーポイントを上手に作るスキルは、もしかしたらコンサルティングファームなどに転職した際には生きてくるかもしれない。

論理的に考え、わかりやすく伝えるスキルは大切だ。

しかしながら、社内の申請・承認プロセスを通すために全力を尽くすお前の情熱は、たぶん会社を離れたら役に立たない。

社内のリレーションを作ってそれを誇ったり、調整が上手になったからといって、それは成長とは呼ばない。
そんなものはできて当然、価値がないからだ。

SIerの中の人が無邪気に、何も考えずに「成長している」と信じているのは、単純に何も考えていないだけだ。
それは「成長」ではなく、ただの「慣れ」であり、他の場所では通用しない。

「成長」を意識するならば、常に「今の仕事を通じて得られるスキルは、会社の外でも使えるか」を意識するべきだ。
そして私の失敗でもあるのだが、無意味な仕事で人生を無駄にするくらいなら、さっさと転職したほうがいい。

どうせ会社は変わらない。
文化も、周りの人間も変わらない。

変えられるのは自分と、自分が選ぶ環境だけだ。

SIerに期待するな。中の連中の9割は思考停止のポンコツだ。

いつまでの自分たちの事業が安泰で、ずっと同じことやって生きていけると思ってる。
口先では危機感を煽り、「変わらなければ」などとほざくくせに、本気でやばいとは思ってない。
自分たちは大丈夫だと思ってる、傲慢な奴らだ。

そしてSIerでは完全な年功序列、ヒエラルキー重視、偉い人が言ったことが正しいような文化があるので、会社の風土は絶対に変わらない。

意思決定する層が自己否定できないからだ。

SIerのビジネスが将来なくなるとはいわない。
定年(笑)までそこそこの高給を維持できるかもしれない。

毎日つまんねえなとボヤきながら、夢もなく死んだ魚みたいな目で、

「今月の残業時間はやばいんですよ」

などと馬鹿みたいな会話して。

餌を待つ猿のように給料をもらって、死ぬまで食いつないでいけるのかもしれない。

でもお前は、そんな生き方でいいのか?

もっと前を向きたくないか?
自分の仕事に意味があると思いたくないか?

もっと裁量を持って、もっと生き生きと、「ここでスキルを身に付けたなら他のどこでも通用する」と確信を持って毎日の仕事を頑張りたいと思わないか?

私はそう思う。

人生は短い。

SIerでクソみたいな仕事をしながらダラダラ生きるには人生はあまりにも長く、そして無意味だが、理想を追いかけるには人生は短すぎる。

一度きりしかない自分の人生を、馬鹿菌に洗脳された宗教集団であるSIerの連中と過ごして無駄にしていいのか?
良くないだろう。

さっさとやめよう。
さっさと転職しよう。

給料がいいから、年収1000万いくから、タワーマンションに住めるから

と自分をごまかして、転職を後回しにしてきた自分を助走をつけてぶん殴りたい。

タワーマンションに住んでも、年収1000万あっても、仕事が退屈だったら毎日は全然楽しくない。

「資料をちゃんと書かないと上から指摘がくるからちゃんと書きましょう」

なんてことを強調しまくる、意味のない会議で時間を無駄にするにはもうやめよう。
(SIerのプロジェクトマネージャーって、コミュニケーションコスト高くてうんざりするよな)

さっさと転職、今日から始める。スタートが遅いやつは何をやってもダメ。
人生を無駄にするな。